Acessar Talento Sênior Acessar Talento Incluir
Talento Sênior
Menu Principal:
MUDAR TAMANHO DA LETRA
Diminuir Letra Aumentar Letra
A metodologia utilizada pela Talento Sênior segue 3 etapas apresentadas a seguir:
1ª etapa: Empresa
  • Análise do perfil da vaga solicitada pela empresa;
  • Mapeamento das competências e estratégias gerenciais necessárias para preencher o perfil desejado;
  • Análise do cenário em que este profissional irá trabalhar (contexto organizacional, mercado da empresa e objetivos estratégicos);
  • Levantamento de expectativas da empresa (resultados esperados).
A Talento Sênior se posiciona como instrumento estratégico das empresas na busca de profissionais competentes e experientes para auxiliar no seu crescimento
2ª etapa: Profissionais
  • Busca dos candidatos em nosso banco de currículos;
  • Triagem dos currículos dos candidatos;
  • Entrevistas vivenciais para levantamento de competências;
  • Aplicação de testes quando necessário.
3ª etapa: Preenchimento da vaga
  • Apresentação do candidato para a empresa;
  • Auxílio nas contratações;
  • Acompanhamento periódico das contratações.