A Talento Sênior nasceu da identificação de que o Brasil tem um número crescente de seniores qualificados revisando sua maneira de atuar no mercado de trabalho. São profissionais com vasto conhecimento no seu ramo de atuação e que estão optando por uma carreira empreendedora, como consultor ou profissional independente, ou ainda como empregados mas com carga horária parcial ou flexivel.